实体零售要和互联ziWp竞争，依靠过去大eANk全模式，根本是抵B9rj不了的OmoV

①职工与原企业解除劳kY3v关系后，愿意留在新企IVnX继续工作的，新企业必sKAJ全部接收，正式在册职Gm3K签订无固定期限劳动合t6MK；②职工与新企业订立XHCt动合同后，新企业要严3O7n执行各项劳动保障法律MN4M规，并建立工资集体协Bede制度和正常的工资增长kJiZ制，确保职工工资及福LR2g待遇标准不断提增；③O84f工与新企业签订劳动关thoH后，新企业必须及时接1Uw7社会保险关系，并按时K9PI额缴费，切实保障职工fvJH合法权益；④新企业继EkSm为职工按规定缴纳住房HO2I积金；⑤按国家及省、N35f相关规定，执行职工正BrUT的休假制度；⑥过渡期XnE0劳动关系处理：职工在W8Qk原企业办理劳动关系解Uwmm手续期间，或办理解除IeID动关系手续后，与新企JqLd订立劳动合同之前，原yxSs动合同约定的权利和义gRnj由新企业履行pHUp